Бронь места на наставничество

германа гаврилова — основателя компаний Roistat, Platrum и Еggheads.solutions

Эффективный способ систематизации бизнеса и построения крупной компании без работы 24/7

Базовые принципы управления

Поговорим о том, как избавиться от лишних действий и эффективно разделять функции сотрудников

Разберём различные принципы управления

Познакомимся с базовыми понятиями

Результат:

Базовые понятия

Принципы управления

Лишняя работа

Разделение функций

Структура компании. Деление функций

Поймёте, какая должна быть иерархия в компании, на что она влияет, и как её не нарушать

Начнёте выстраивать структуру компании

Результат:

Линии общения

Лучшие практики для структуры компании

Организация и управление

Структура компании

Результат:

Начнёте выстраивать структуру компании

Поймёте, какая должна быть иерархия в компании, на что она влияет, и как её не нарушать

Метрики

Лучшие практики по метрикам

Типичные ошибки внедрения

Отчетная неделя

Как ставить план

Story Point

Возражения

Измерение сложных функций

Запаздывающие и опережающие показатели

Метрики

Результат:

Будете четко понимать продукт работы каждого сотрудника в компании и инструменты построения системы оплаты по результатам KPI

Вы внедрите метрики, которые позволят сотрудникам фокусироваться на результате, понимать, что от них хотят и выполнять свою работу в разы эффективнее

База знаний и академия

Частые ошибки

Академия

Регламенты и их структура

База знаний и её внедрение

Обучение сотрудников

Результат:

Вы поймете, как из кучи документов, находящихся в разных источниках, сделать систему обучения сотрудников и автоматизировать ее, благодаря чему каждый новый специалист будет быстрее обучаться, точно понимать свои обязанности и зоны ответственности, а также проходить регулярную проверку знаний и достигать тех результатов, которые от него ожидают

Координации и планы

Подведение итогов периода

Типичные ошибки

Планирование

Координация

Проектная деятельность

Результат:

Вы поймёте, как осуществлять планирование в бизнесе и достигать поставленных задач. Научитесь быстро реагировать на внешние и внутренние обстоятельства, корректировать свои действия и достигать нужных результатов

HR и построение команды

Организация работы HR

Система мотивации HR

Собеседование

Анализ резюме

Зарплатная вилка

Найм сотрудников

HR и команда

Результат:

Систематизируете процесс найма и увольнения в компании. Научитесь отбирать сильных специалистов под запросы бизнеса

Финансы, учет и планирование

Внедрение общего учёта финансов

Финансовое планирование

Составление бюджета

Составление моделей роста

Результат:

Узнаете, как вернуть ответственность руководителям в рамках их департаментов: как итог, руководители самостоятельно принимают решения по своим зонам ответственности без постоянных согласований с владельцем бизнеса и стратегически оценивают возможные риски

В результате, вы погрузитесь в культуру быстрой, прозрачной и понятной отчетности и работы с бюджетами компании, поймете, как избежать кассовых разрывов