Онлайн-практикум от Германа Гаврилова — это концентрированная польза главных принципов систематизации бизнеса.
Старт: 09 сентября 2024 года
длительность:
12 месяцев
Старт:
АПРЕЛЬ 2024
За 5 дней вы разберётесь в основных инструментах и начнёте руками своей команды избавляться от надоевшего хаоса и наводить порядок в своём бизнесе.
проекты
германа гаврилова
• за последний год объем продаж превысил 200 млн ₽
Бренд одежды 4teen:
Eggheads.solutions:
• 300+ сотрудников в команде
Инвестор и участник
совета директоров
Инвестор и участник
совета директоров
• более 50 тыс. сотрудников
из разных сфер бизнеса пользуются сервисом

• 50+ сотрудников в команде
Platrum.ru в цифрах:
Основатель и CEO
Roistat.com в цифрах:
Основатель и CEO
• За 10 лет мы помогли 100 тыс. компаний привлечь 200 млн клиентов за цену в 2 раза ниже

• В 2017 г. компанию оценили более чем в 1 млрд. ₽

• Привлекли два инвест-раунда: последний на $ 4kk в 2018 г.

• 400+ сотрудников
Этот практикум точно для вас, если:
  • устали от операционки и бардака в бизнесе;

  • ищите работающие бизнес-инструменты;

  • хотите чётко распределить обязанности между сотрудниками;

  • устали контролировать выполнение задач;

  • хотите систематизировать бизнес, чтобы команда справлялась без тотального контроля с вашей стороны;

  • мечтаете перейти к стратегическому планированию и масштабироваться.
практикум по систематизации — это…
Общий чат участников
Доступ к консультационным материалам
Поддержка бизнес-инженеров в чате
Ценные материалы
Практические задания
5 дней тотального погружения в операционные процессы, чтобы понять, как они должны правильно работать.
Программа
урок 1
Продукт. Принципы управления
урок 2
В этом уроке вы узнаете:
Структура компании
урок 3
В этом уроке вы поймёте:
Метрики
урок 4
В этом уроке вы узнаете:
Планирование
урок 5
В этом уроке вы узнаете:
База знаний
  • что такое “продукт должности” и как его определить;
  • почему важно производить продукты, а не создавать результаты;
  • как правильно делегировать задачи;
  • как вернуть ответственность сотрудникам;
  • правила эффективного регулирования процессов компании;
  • как находить узкие горлышки;
В уроке вы узнаете:
  • что такое структура компании и из чего она состоит;
  • зачем бизнесу структура компании;
  • что такое функции;
  • какие функции выполняют и не выполняют ваши сотрудники;
  • как структура помогает обнаружить тонкие места в процессах;
  • разделите функции сотрудников для создания структуры компании;
  • как метрики помогают сотрудникам фокусироваться на результате и выполнять работу в разы эффективнее;
  • почему так важна визуализация количества произведённого продукта;
  • почему метрики нужно заполнять вручную;
  • почему график метрики лучше таблицы;
  • главные метрики для должностей;
  • как сделать так, чтобы сотрудник брал на себя ответственность;
  • какое планирование помогает достигать нужных результатов;
  • плюсы правильного планирования: прогнозирование результатов, повышение эффективности сотрудников и оценка их деятельности;
  • как составлять планы и определять показатели, на которые нужно опираться при планировании;
  • как выйти из зависимости от «хранителей знаний»;
  • какие документы нужны вашему бизнесу в первую очередь;
  • изучите базовые элементы регламента;
  • расширите и актуализируете базу знаний в части общих регламентов;
На протяжении всего практикума вас будет сопровождать бизнес-инженер. Он будет отвечать на вопросы в онлайн-чате и проверять домашние задания, давая обратную связь.
ПРОГРАММЫ
автор
ГЕРМАН ГАВРИЛОВ
— основатель компаний Roistat, Platrum и Еggheads.solutions
>5 млрд ₽
700+
10 лет
$ 10 000 000
общая стоимость компании
в бизнесе
сотрудников
привлечено инвестиций
результат
Поймёте какие функции должны выполнять сотрудники на той или иной должности;
Сформулируете продукт каждой должности, что поможет вам организовать правильный найм;
После прохождения практикума вы:
Найдете “узкие горлышки” в процессах и устраните их;
Начнёте объективно оценивать работу сотрудников, опираясь на метрики;
Научитесь планировать работу так, чтобы достигать целей;
Избавитель от хаоса в документах;
Перестанете доделывать работу за подчинённых, и вернёте им их ответственность за продукт;
Создадите условия для быстрой адаптации сотрудников.
Ценные материалы
Пример структуры компании в pdf
План на неделю
Список популярных метрик
Регламент «Требования ко всем участникам компании‎»‎
Регламент «Требования ко всем руководителям‎»‎
Регламент «‎Как задавать вопросы»‎
Регламент «‎Соглашение о неразглашении (NDA)»‎
Регламент «‎Стандарты обслуживания клиентов»
отзывы
смотреть далее
смотреть далее
5 дневный практикум
Как создать эффективную систему управления командой, которая приносит результаты без вашего участия?