модуль 1

Базовые принципы управления

Результат:

Базовые понятия

Принципы управления

Лишняя работа

Разделение функций

Познакомимся с базовыми понятиями

Поговорим о том, как избавиться от лишних действий и эффективно разделять функции сотрудников

Разберём различные принципы управления

Структура компании. Деление функций

модуль 2

Результат:

Линии общения

Лучшие практики для структуры компании

Организация и управление

Структура компании

Начнёте выстраивать структуру компании

Поймёте, какая должна быть иерархия в компании, на что она влияет, и как её не нарушать

Метрики

модуль 3

Результат:

Лучшие практики по метрикам

Типичные ошибки внедрения

Отчетная неделя

Как ставить план

Story Point

Возражения

Измерение сложных функций

Запаздывающие и опережающие показатели

Метрики

Будете четко понимать продукт работы каждого сотрудника в компании и инструменты построения системы оплаты по результатам KPI

Вы внедрите метрики, которые позволят сотрудникам фокусироваться на результате, понимать, что от них хотят и выполнять свою работу в разы эффективнее

База знаний и академия

модуль 4

Результат:

Вы поймете, как из кучи документов, находящихся в разных источниках, сделать систему обучения сотрудников и автоматизировать ее, благодаря чему каждый новый специалист будет быстрее обучаться, точно понимать свои обязанности и зоны ответственности, а также проходить регулярную проверку знаний и достигать тех результатов, которые от него ожидают

Частые ошибки

Академия

Регламенты и их структура

База знаний и её внедрение

Обучение сотрудников

Координации и планы

модуль 5

Результат:

Вы поймёте, как осуществлять планирование в бизнесе и достигать поставленных задач. Научитесь быстро реагировать на внешние и внутренние обстоятельства, корректировать свои действия и достигать нужных результатов

Подведение итогов периода

Типичные ошибки

Планирование

Координация

Проектная деятельность

HR и построение команды

модуль 6

Результат:

Систематизируете процесс найма и увольнения в компании. Научитесь отбирать сильных специалистов под запросы бизнеса

Организация работы HR

Система мотивации HR

Собеседование

Анализ резюме

Зарплатная вилка

Найм сотрудников

HR и команда

Финансы, учет и планирование

модуль 7

Результат:

В результате, вы погрузитесь в культуру быстрой, прозрачной и понятной отчетности и работы с бюджетами компании, поймете, как избежать кассовых разрывов

Узнаете, как вернуть ответственность руководителям в рамках их департаментов: как итог, руководители самостоятельно принимают решения по своим зонам ответственности без постоянных согласований с владельцем бизнеса и стратегически оценивают возможные риски

Внедрение общего учёта финансов

Финансовое планирование

Составление бюджета

Составление моделей роста

Инструменты систематизации

модуль 8

Результат:

Освоите важные инструменты для порядка и безопасности вашего бизнеса

Контроль качества

Учёт имущества

Безопасность

Корпоративный чат и коммуникация

после наставничества Германа:

Нажмите, чтобы посмотреть больше кейсов